Tagad ir nedaudz drošāk sūdzēties par savu priekšnieku par Facebook - Sociālie Mēdiji - 2019

Anonim

Federālā aģentūra šodien nolēma, ka Konektikutas uzņēmumam ir nelikumīgi uzliesmot sievieti, kas neveiksmīgi kritizēja savu uzraugu Facebook. Tā kā tas varētu būt pirmais no daudzajiem šāda veida gadījumiem, Nacionālā darba attiecību pārvalde apgalvoja, ka Dawnmarie Souza's Facebook pret viņu boss bija labi saskaņā ar viņas Pirmās izmaiņas tiesības.

Souza strādāja kā neatliekamās medicīniskās palīdzības speciālists, kura vadītājs viņai pieprasīja sagatavot ziņojumu, jo klients sūdzējās par viņas rīcību. Viņa apgalvo, ka viņai tika liegta arodbiedrības pārstāvība, un no turienes, lai uzbruktu Facebook.

Vēlāk tajā pašā dienā pastaigājoties pie viņas mājas datora, Souza rakstīja: "Izskatās, ka es kādu laiku zaudē laiku. Mīlestība, kā uzņēmums ļauj 17 vadīt "(17 ir kods psihiatriskajam pacientam). Souza darba kolēģi atbildēja arī uz pavedienu, un viņa ielēja dažus vulgārus vārdus, lai tos ielādētu.

Kamēr viņas bijušais darba devējs apgalvo, ka viņa tika atlaista, pamatojoties uz viņas darbinieka kā personāla locekļa statusu, šajā gadījumā vissvarīgākais ir tas, ko tas nozīmē darbiniekiem. Souza nav pirmais, kurš par to ir atbrīvots, bet viņa ir pirmā, kas to aizstāv. Šajā virtuālajā vecumā uzņēmumi visur īsteno sociālo mediju politiku, un šodienas lēmums tieši ietekmēs to likumību.

"Ja darbinieki ir sajukuši par savu vadītāju un savās sapulcēs sarunājas par viņu, kritizē viņu, izsauc viņu vārdus, viņi var to izdarīt", apgalvo valdes reģionālais virziens Johnathon Kreisberg paziņojumā The New York Times . Tieši tādēļ Souza bijušais darba devēju politika, kas aizliedz darbiniekiem negatīvi attēlot uzņēmumu un tā uzraudzītājus internetā, ir lielāka par līniju. Kad runa ir par pietura, federālie darba likumi ļauj darbiniekiem visvairāk pateikt, kas vēlas, bet šī ir pirmā reize, kad Nacionālā darba attiecību padome ir paplašinājusi šīs tiesības uz sociālo tīklu vietni.

Bet neņemiet to par priekšu, lai izpostītu visu savu biroju jebkurā sociālās saziņas vietnes vietnē. Noteikumi un noteikumi, kas attiecas uz tiešsaistes uzvedību, būtu jāuzskata par ārkārtīgi šķēršļiem, un vairumā gadījumu postējot nejaukus komentārus par savu bosu, jūs varat nogādāt bezdarba birojā. Saskaņā ar Nacionālo likumu par darba attiecībām, ziņas nodomi ir svarīgi, jo tikai tie, kas ietilpst "koplīguma slēgšanas nolūkā", ir pilnīgi droši. Tas ir plāns proverbial līnija izdarīt un viens, kas, iespējams, būs plānāks.

Facebook kļūst par ūdens dzesētāju - tas ir, ja kolēģi mijiedarbojas un klausās, un valdība pastiprina to, lai to aizsargātu. Oficiāla uzklausīšana, lai izlemtu, cik patiesi tas notiks, janvārī notiks.